- El estudio hace una comparación con políticas aplicadas por empresas en Europa
Clase Turista
Ante más de 200 mujeres líderes de empresas europeas instaladas en nuestro país, la Cámara Suizo Mexicana de Comercio e Industria (SwissCham México), reafirmó su liderazgo como promotor de la igualdad de género en el sector privado y junto con panelistas y expertas en materia administrativa, laboral y jurídica, llamaron a acelerar la adopción de políticas que mejoren las condiciones de trabajo para la mujer.
Entre algunas de las conclusiones del Foro denominado «Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas», coordinado por la Asociación Mexicana de Comercio e Industria de Países Europeos (EUROCAM), las panelistas destacaron que México tiene todavía un importante rezago en la aplicación de políticas de igualdad en comparación con las empresas del viejo continente.
Aún cuando ha habido avances en desarrollo y oportunidades para las mujeres, no se utilizan sustancialmente políticas obligatorias en igualdad de género y en brecha salarial, como sucede en Europa, ante lo cual las mujeres líderes propusieron la aplicación de auditorías y que haya tabuladores para medir con transparencia las diferencias de ingreso en cada una de las empresas en el país.
La Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria a través de su vicepresidenta, Adriana Chaparro, acompañada por directivas de empresas de Países Bajos, Alemania, Francia y Reino Unido, lideró el llamado para acelerar el cambio cultural en las empresas y así eliminar barreras para las mujeres, además de abordar una robusta conversación sobre prácticas que promueven liderazgos de mujeres en las organizaciones.
«El verdadero reto de la alta dirección es asegurar que la inclusión se viva en la operación diaria y en las mesas de toma de decisión. Las empresas tenemos la responsabilidad de compartir y replicar aquellas prácticas que generan un impacto cultural profundo», enfatizó Chaparro.
En un país donde las mujeres ocupan apenas entre el 3% de las direcciones generales y el 13% de los asientos en los consejos de administración (según datos del IMCO ) SwissCham México materializa su compromiso con la igualdad de género a través de iniciativas de alto impacto como el Programa de Mentorías“Mujeres Líderes” y el Foro Suizo de Mujeres Líderes (ambos celebrando su sexta edición este año), diseñados para brindar herramientas y acompañamiento a las futuras líderes de empresas suizas con operaciones en México, posicionándose como prácticas referentes en la construcción de un ecosistema empresarial más innovador, inclusivo y competitivo en el país.
El evento contó con la participación de Evelyn Trasviña López, coordinadora de Análisis Estratégico y Estadísticas de Género de la Secretaría de las Mujeres a nivel federal, quien recordó que dos millones y medio de mujeres se han acercado a la dependencia afectadas por algún tipo de violencia. Mencionó que aún cuando los feminicidios han ido a la baja, en 2025 fueron asesinadas casi dos mujeres por día
