- Alejandro Martínez Araiza provocó la remoción de 12 empleados de diversas compañías de manera injustificada, denuncian afectados
- El dirigente sindical se incrustó en la empresa Mondelëz México para controlar de manera coercitiva a 400 empleados
Clase Turista
En lugar de defender a sus compañeros, Alejandro Martínez Araiza, líder del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), promovió el despido de 12 de ellos de diversas compañías, que denunciaron los abusos de dicha agrupación y mantiene una estrategia de terror para acallar el descontento de quienes se oponen a sus arbitrariedades. La agrupación prepara nuevas remociones.
Al respecto, vendedores de Mondelëz México informaron que fueron despedidos injustificadamente por la empresa, en complicidad con Martínez Araiza. Señalaron que el SNAC se incrustó en esa compañía desde hace año y medio y le cobra en cuotas sindicales a cada trabajador 5 por ciento de su ingreso global (salario base, más comisiones), sin generar beneficio alguno a los aportantes, por lo cual debe salir de dicha compañía.
Señalaron que el SNAC impuso su control, mediante amenazas y medidas coercitivas, sobre 400 vendedores de diversos productos, que trabajan en Mondelëz México en 9 Centros de Distribución (CEDIS) en la capital y su zona metropolitana. La empresa, con cerca de 100 años de presencia en nuestro país, elabora y comercializa productos alimenticios, como quesos, galletas, chocolates, dulces, chicles y saborizantes, entre otros.
En algunos casos, el SNAC promovió el despido de vendedores con una antigüedad de hasta 15 años, como fue el caso de Raúl Andrade Delgadillo, removido de manera injustificada desde el 3 de octubre de 2025 y a quien le querían pagar sólo 60 mil pesos por tanto tiempo de esfuerzo dedicado a la empresa.
Andrade Delgadillo denunció que, por fallas técnicas, Mondelëz México no les suministraba suficientes productos a sus vendedores, como él, por lo cual sus ingresos por comisiones se desplomaron y, en sus días de descanso, tuvo que recurrir a otras fuentes de ingresos alternas para completar el gasto familiar, por lo cual fue despedido.
El trabajador afectado promovió una demanda en contra de Mondelëz México, para exigir el pago de indemnización al 100 por ciento, por los 15 años que trabajó ahí, pero es el momento en que no ha recibido liquidación alguna.
En una situación similar está Ricardo Monroy, despedido de su empleo desde el 17 de octubre del año pasado, después de faltar un solo día por el fallecimiento de su suegro, a pesar de solicitar permiso para no laborar y poder asistir al sepelio, a la empresa y al SNAC, que en lugar de apoyarlo actuó en su contra.
Los trabajadores afectados indicaron que desde la llegada del SNAC a Mondelëz México recibieron descuentos, no sólo de cuotas, sino de una plataforma digital en la que tuvieron que comprar bienes y servicios a precios fuera de lo normal, lo cual representa una carga para ellos y sus familias y no beneficios.
