- En 2024 se registraron 668 mil 643 declaraciones y 74% de personas morales recibieron saldo a favor el año pasado
- Las pólizas de seguros médicos pueden ser deducibles de impuestos
Clase Turista
Con el mes de marzo, además de la primavera, llega una de las obligaciones fiscales más importantes para personas morales: la declaración anual.
Tan solo en 2024 se registraron 668 mil 643 declaraciones, 13% más que el año pasado; desde luego, esta actividad no tiene por qué convertirse en un dolor de cabeza y puede anticiparse mes con mes con un buen manejo, control y orden en todos los movimientos fiscales, logrando una declaración clara, dinámica y libre de confusiones.
Para empezar, es importante saber que la declaración anual de personas morales es el informe presentado ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) que incluye todos los ingresos, deducciones, retenciones y el pago de impuestos correspondientes al ejercicio fiscal del año anterior; es decir, todo lo contemplado del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024.
En México, esta declaración debe presentarse como máximo el 31 de marzo de cada año; sin embargo, es importante no esperar a la fecha límite para poder anticiparse a algún fallo en el portal del SAT y porque, en caso de tener saldo a favor, será más rápido solicitar un reembolso.
En 2024, el 74% de las personas morales recibieron un saldo a favor por su declaración de 2023 y, si bien ese saldo depende de distintos aspectos marcados en la Resolución de la Miscelánea Fiscal, hay algunos gastos que pueden ayudar a deducir impuestos y aumentar las posibilidades de un saldo a favor. Entre ellos se encuentran:
1. Pago de renta de un local comercial o espacio de oficinas: Para que sea válido, se deberá de contar con un contrato de arrendamiento y emitir una factura cada que se pague.
2. Gastos de capacitación: Cursos y talleres relacionados con la capacitación para labores empresariales de empleados son deducibles siempre que puedan ser facturables.
3. Prestaciones a empleados: Planes de retiro y pólizas de seguros médicos que cumplan los requisitos fiscales y las regulaciones por sector.
Este último punto además de otorgar beneficios fiscales y hacer a las empresas más atractivas en el mercado laboral, también permite proteger a los colaboradores, dar beneficios superiores a la ley y evitar la fuga de talento.
Si como empresa estás buscando opciones para brindar esta prestación, la empresa de salud integral, Bupa México cuenta con opciones como Óptimo Empresarial, una póliza con cobertura nacional y Bupa Corporate Care con cobertura internacional. Ambas cubren desde incidentes menores hasta maternidad y enfermedades críticas como trasplantes.
En ese sentido, las pólizas corporativas están pensadas para garantizar la protección en caso de accidente, percance o enfermedad, al facilitar los gastos hospitalarios y médicos que se deriven de algún incidente laboral o desgaste por el trabajo, según la naturaleza del sector al que pertenezca la empresa. Lo anterior, se traduce en una buena salud financiera y tranquilidad para los colaboradores, ya que estos gastos inesperados son cubiertos por las aseguradoras sin que se tenga que recurrir a ahorros o préstamos y, a la par, brinda recompensas fiscales año con año ante las instituciones estatales.
Por último, recuerda siempre pedir factura de los servicios dentro del mes en que se adquieren y asesorarte del área financiera ante las compras y declaraciones.
Al final, cumplir con nuestras responsabilidades fiscales no debe de verse como una tarea innecesaria, sino como una oportunidad de ser recompensado.
Acerca de Bupa
El propósito de Bupa es ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas, felices y crear un mundo mejor. Somos una empresa de atención médica internacional, que presta servicios a más de 38 millones de clientes en todo el mundo. Sin accionistas, nuestros clientes están en el centro de todo lo que hacemos. Reinvertimos las ganancias para proporcionar más y mejor atención médica en beneficio de los clientes actuales y futuros.
El seguro de salud representa la mayor parte de nuestro negocio con 22.6 millones de clientes. Operamos clínicas, centros dentales y hospitales en algunos mercados, con 16.9 millones de clientes. Empleamos directamente a unas 85,000 personas, principalmente en el Reino Unido, Australia, España, Chile, Polonia, Nueva Zelanda, Hong Kong, Turquía, Brasil, México, Estados Unidos, Medio Oriente e Irlanda. También tenemos empresas asociadas en Arabia Saudita e India.
